Zachodniopomorska Policja z dumą ogłasza sukcesy rekrutacyjne, zamykając rok 2025 z rekordowymi wynikami w liczbie aplikacji i przyjęć. W roku ubiegłym złożono 1725 podań, co stanowi wzrost o ponad 65% w porównaniu do 2024 roku. Znacznie większa liczba kandydatów pozwoliła na przyjęcie 417 nowych funkcjonariuszy, w porównaniu do 327 w roku poprzednim.
Wzrost zainteresowania służbą w Policji to dla województwa zachodniopomorskiego nie tylko liczby, ale także realne wzmocnienie bezpieczeństwa regionu. Oferując stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenia, Policja przyciąga coraz większą liczbę kandydatów. Polacy, zwracając uwagę na możliwości finansowe oraz pakiet świadczeń, postrzegają służbę w policji jako poważną ścieżkę kariery zawodowej.
Przyciągające wynagrodzenia netto dla młodych policjantów wynoszą do 6102 zł miesięcznie, co jest dodatkową zachętą dla osób rozważających pracę w tej formacji. Policjanci pełniący służbę w Oddziale Prewencji w Szczecinie mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie, co również wpływa na atrakcyjność oferty. Policja zapewnia również liczne benefity, w tym możliwość emerytury po 25 latach, świadczenia mieszkaniowe oraz programy rozwoju zawodowego.
Kandydaci mają możliwość składania dokumentów zarówno osobiście w Komendzie Wojewódzkiej w Szczecinie, jak i elektronicznie poprzez platformę ePUAP. Dla chętnych do pracy w służbie są wyznaczone terminy przyjęć w 2026 roku, które zostały ogłoszone na stronie internetowej policji. Rekrutacja trwa przez cały rok, a zainteresowane osoby zachęca się do zgłaszania swoich aplikacji, aby stać się częścią formacji odpowiedzialnej za bezpieczeństwo mieszkańców regionu.
Źródło: Policja Szczecin
Oceń: Rekordowa liczba aplikacji do zachodniopomorskiej Policji w 2025 roku
Zobacz Także
