Policjantki z Zespołu Prasowego Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie ponownie odwiedziły studio Nius Radio, aby przedstawić zmiany dotyczące rekrutacji do służby w Policji. Tematem rozmowy były nowe zasady, które mają na celu ułatwienie procesu aplikacyjnego. Wprowadzone innowacje mają na celu zwiększenie dostępności i przejrzystości naboru dla przyszłych funkcjonariuszy. Szczegóły dotyczące zmian w systemie rekrutacyjnym zostały szczegółowo omówione podczas audycji.
Jedną z kluczowych zmian wprowadzonych w procesie rekrutacji jest możliwość składania kwestionariusza osobowego za pośrednictwem platformy ePUAP. Ułatwia to kandydatom rozpoczęcie drogi do munduru. Policjantki zaznaczyły, że nowa forma testu sprawności fizycznej została dostosowana do rzeczywistych wymagań, z jakimi funkcjonariusze mogą się zmierzyć w codziennej służbie. Ponadto, zostały wprowadzone zmiany w zasadach dotyczących okresu karencji, co wpływa na możliwość powtórnego przystąpienia do niezaliczonego etapu rekrutacji.
Podczas audycji wspomniano także o pełnej ścieżce rekrutacyjnej, obejmującej wszystkie etapy, od złożenia dokumentów aż po finalną decyzję o przyjęciu do służby. Funkcjonariuszki zachęcały zainteresowane osoby do odwiedzenia strony internetowej Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie, gdzie można znaleźć więcej informacji na temat naboru oraz kontakt z Zespołem Kadr i Szkolenia. Dodatkowo, już w najbliższy wtorek, 8 kwietnia, odbędzie się Giełda Pracy, podczas której będą można uzyskać odpowiedzi na pytania dotyczące służby w Policji. To doskonała okazja, aby lepiej poznać zawód funkcjonariusza i dostępne możliwości.
Źródło: Policja Szczecin
Oceń: Zmiany w rekrutacji do Policji w Szczecinie – nowości dla kandydatów
Zobacz Także
