Szczecińska Straż Miejska ogłasza nabór na stanowiska aplikantów, oferując mieszkańcom możliwość włączenia się w działalność na rzecz lokalnej społeczności. Osoby chętne do podjęcia odpowiedzialnej i wymagającej pracy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz szereg benefitów. Warto zaznaczyć, że funkcjonariusze Straży Miejskiej odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w gminie, podejmując interwencje nawet w przypadku drobnych wykroczeń. Zgłoszenia przyjmowane są do końca lutego przyszłego roku.
Potencjalni aplikanci muszą spełniać określone wymagania, takie jak obywatelstwo polskie, wykształcenie co najmniej średnie oraz ukończone 21 lat. Ponadto, istotne jest posiadanie nienagannej opinii oraz uregulowanego stosunku do służby wojskowej. Kandydaci powinni wykazać się dobrą sprawnością fizyczną i psychiczną, a dodatkowe atuty, takie jak wykształcenie wyższe czy doświadczenie w pracy związanej z bezpieczeństwem, będą mile widziane. Osoby aplikujące muszą być przygotowane także na testy sprawdzające sprawność fizyczną oraz badania lekarskie i psychologiczne.
Praca w Straży Miejskiej to nie tylko wyzwania, ale także korzyści. Oferowane są stabilne warunki zatrudnienia, wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4900 zł brutto oraz możliwość awansu po roku pracy. Dodatkowo, pracownicy mogą liczyć na różnorodne dodatki, premie oraz pakiet świadczeń socjalnych. Co więcej, funkcjonariusze mają prawo do darmowych przejazdów komunikacją miejską. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach na adres Sekcji Kadr Straży Miejskiej, a niewłaściwie złożone dokumenty nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.
Źródło: Urząd Miasta Szczecin
Oceń: Nabór do Straży Miejskiej w Szczecinie – Zostań Strażnikiem
Zobacz Także
