Szczecińska Straż Miejska prowadzi rekrutację na stanowiska aplikantów. To idealna okazja dla osób chcących rozpocząć nową karierę w służbach mundurowych. Kandydaci mogą liczyć na atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz perspektywy rozwoju w dynamicznie zmieniającym się środowisku. W artykule przedstawione zostały wymagania oraz szczegóły oferty zatrudnienia.
W procesie rekrutacji mogą wziąć udział osoby, które spełniają określone wymogi. Wśród podstawowych kryteriów znajdują się m.in. obywatelstwo polskie, wykształcenie średnie oraz ukończone 21 lat. Dodatkowo, wymagana jest nienaganna opinia i brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne. Kandydaci na stanowisko aplikanta powinni również mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej. Preferowani będą ci, którzy posiadają prawo jazdy kategorii B oraz inne atuty, takie jak wykształcenie wyższe czy doświadczenie w związku z bezpieczeństwem publicznym.
Osoby zatrudnione w Straży Miejskiej będą odpowiedzialne za szereg zadań, w tym ochronę porządku publicznego oraz podejmowanie działań interwencyjnych w przypadku naruszeń przepisów prawa. Praca w systemie trzyzmianowym, obejmującym także nocne zmiany oraz pracę w weekendy, stanowi standard w tej instytucji. W ramach oferty nowi funkcjonariusze mogą liczyć na umowę o pracę, wynagrodzenie oraz dodatki w postaci premii, rocznej gratyfikacji, a także bogaty pakiet socjalny, w tym szkolenia i dofinansowanie do sportu.
Dokumenty aplikacyjne można przesyłać do 16 marca 2026 roku. Wymagana jest ich kompleksowość, obejmująca m.in. życiorys oraz potwierdzenia wykształcenia. Ciekawi oferty mogą uzyskać więcej informacji pod wskazanym w ogłoszeniu numerem telefonu. Warto zauważyć, że nabór ma na celu wsparcie lokalnej społeczności oraz zapewnienie bezpieczeństwa mieszkańców Szczecina.
Źródło: Urząd Miasta Szczecin
Oceń: Straż Miejska w Szczecinie ogłasza nabór na nowe stanowiska
Zobacz Także
