Straż Miejska w Szczecinie ogłosiła nabór na stanowiska aplikantów, zachęcając wszystkich zainteresowanych do składania swoich ofert. Potencjalni kandydaci mają szansę dołączyć do zespołu odpowiedzialnego za dbałość o bezpieczeństwo i porządek publiczny w lokalnej społeczności. Praca w straży miejskiej wiąże się z różnorodnymi zadaniami oraz korzystnymi warunkami zatrudnienia. Rekrutacja trwa do 18 sierpnia 2025 roku, co daje czas na kompletowanie dokumentów.
Jednym z kluczowych zadań Straży Miejskiej jest zapewnienie ochrony porządku publicznego poprzez działania patrolowe oraz interwencyjne. Osoby zatrudnione na stanowisku aplikanta będą odpowiedzialne za podejmowanie czynności w związku z naruszeniami przepisów prawa oraz zabezpieczanie zgromadzeń i imprez publicznych. Dlatego też ważne jest, aby kandydaci wykazywali gotowość do pracy w zróżnicowanych warunkach, w tym także zmianowo, co obejmuje nocne dyżury, weekendy i święta.
Kandydaci na aplikanta muszą spełniać szereg formalnych wymagań, takich jak obywatelstwo polskie, wykształcenie co najmniej średnie oraz odpowiednia sprawność fizyczna i psychiczna. Dodatkowe atuty to m.in. posiadanie prawa jazdy kat. B oraz wykształcenie wyższe w kierunkach związanych z administracją czy bezpieczeństwem. Oferowane wynagrodzenie wynosi 4900 zł brutto, a także możliwość korzystania z dodatkowych benefitów, takich jak roczne premie czy program dofinansowania kart sportowych.
Oferty aplikacyjne należy składać do 18 sierpnia 2025 roku w zamkniętych kopertach z odpowiednim dopiskiem. Warto również pamiętać o wymaganych dokumentach, w tym życiorysie oraz zaświadczeniu lekarskim. Wszelkie niezbędne informacje można uzyskać telefonicznie w siedzibie Straży Miejskiej. Aplikacja stażników do tej instytucji to nie tylko szansa na pracę, ale także możliwość aktywnego udziału w zapewnieniu bezpieczeństwa mieszkańców Szczecina.
Źródło: Urząd Miasta Szczecin
Oceń: Rekrutacja do Straży Miejskiej w Szczecinie – nowe możliwości zawodowe
Zobacz Także
